RECRUIT채용 정보

졸업예정자 채용

2025년도 졸업예정자 채용에 대한 자세한 내용은 내용이 확정되는 대로 알려드리겠습니다.
선배 사원들의 생생한 목소리와 모집요강 등은 브라비스 신입사원 채용사이트에서 확인하실 수 있으니 많은 관심 부탁드립니다.

브라비스 신입사원 채용 사이트

경력직 채용

  • 패키지 디자이너/그래픽 디자이너

    • 모집 조건

      2년 이상의 직무 경험자 (만 40세 이하 / 성별 무관)

    • 휴일 및 휴가

      완전 주 2일(토·일), 공휴일, 연말연시, 유급 휴가

    • 대우 및 복리후생

      각종 사회보험 완비(고용보험·건강보험·후생연금), 상여금 연 1회 지급

    • 채용 프로세스

      서류전형

      면접(임원면접, 작품 지참)

      내정

    • 지원 서류

      1. 이력서 (사진 첨부)
      2. 직무경력서
      3. 포트폴리오

    • 지원 방법

      ①이력서(사진 첨부) ②직무경력서 ③포트폴리오*1를
      온라인 제출 또는 우편으로 보내주시기 바랍니다.
      서류 심사 후 면접 일정을 연락드립니다.

      *1 형식과 페이지 수는 자유입니다.

      ・온라인 입사지원: https://www.bravis.com/kr/recruit/entry/
      ・우편 발송: 150-0031 도쿄도 시부야구 사쿠라가오카 10-10 오오쿠시 귀하

    • 모집 인원

      0명

    • 모집 마감일

      채용자 확정 시까지

  • 브랜드 컨설턴트 / 카피라이터

    • 모집 조건

      2년 이상의 직무 경험자 (만 40세 이하 / 성별 무관)

    • 휴일 및 휴가

      완전 주 2일(토·일), 공휴일, 연말연시, 유급 휴가

    • 대우 및 복리후생

      각종 사회보험 완비(고용보험, 건강보험, 후생연금), 상여금 연 1회 지급

    • 채용 프로세스

      서류전형

      면접(2~3회)

      내정

      ※면접 일정은 상황을 고려하여 진행하므로 자세한 내용은 상담해 주시기 바랍니다.

    • 지원 서류

      1. 이력서 (사진 첨부)
      2. 직무경력서

    • 지원 방법

      ①이력서(사진 첨부) ②직무경력서를
      온라인 제출 또는 우편으로 보내주시기 바랍니다.
      서류 심사 후 면접 일정을 연락드립니다.

      ・온라인 입사지원: https://www.bravis.com/kr/recruit/entry/
      ・우편 발송: 150-0031 도쿄도 시부야구 사쿠라가오카 10-10 오오쿠시 귀하

    • 모집 인원

      0명

    • 모집 마감일

      채용자 확정 시까지

  • 디지털 크리에이터

    • 모집 조건

      2년 이상의 직무 경험자 (만 40세 이하 / 성별 무관)

    • 휴일 및 휴가

      완전 주 2일(토·일), 공휴일, 연말연시, 유급 휴가

    • 대우 및 복리후생

      각종 사회보험 완비(고용보험·건강보험·후생연금), 상여금 연 1회 지급

    • 채용 프로세스

      서류전형

      면접(2~3회)

      내정

      ※면접 일정은 상황을 고려하여 진행하므로 자세한 내용은 상담해 주시기 바랍니다.

    • 지원 서류

      1. 이력서 (사진 첨부)
      2. 직무경력서
      3. 포트폴리오

    • 지원 방법

      ①이력서(사진 첨부) ②직무경력서 ③포트폴리오*1를
      온라인 제출 또는 우편으로 보내주시기 바랍니다.
      서류 심사 후 면접 일정을 연락드립니다.

      *1 형식과 페이지 수는 자유입니다.

      ・온라인 입사지원: https://www.bravis.com/kr/recruit/entry/
      ・우편 발송: 150-0031 도쿄도 시부야구 사쿠라가오카 10-10 오오쿠시 귀하

    • 모집 인원

      0명

    • 모집 마감일

      채용자 확정 시까지

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